Написать книгу о компании

By Макс Благоразумов on 01.03.2021

— Максим, скажите, что нужно, чтобы написать книгу о компании?

— Нередко обращаются руководители компаний, желающие, чтобы про их бизнес написали книгу. Это может быть теория успеха, либо корпоративная книга, направленная, прежде всего, на формирование имиджа. Написать книгу о компании весьма непросто, так как надо проделать колоссальную работу по сбору информации. А значит, опросить как можно больше сотрудников, провести с ними полноценное интервью, узнать о “подводных камнях” и почему их выбор пал именно на эту компанию. Помимо прочего, интервью проводится с топ-менеджерами, директорами, учредителями и т.д., которым необходимо рассказать, какую пользу они несут для общества и чем их компания отличается от других конкурентов на рынке. Корпоративная книга – это, конечно, не художественная литература, поэтому интересная она будет далеко не всем, а только непосредственным участникам проекта.

Итак, что необходимо, чтобы книга о компании получилась максимально интересной?

Что для этого понадобится? В первую очередь, истории интервью должны быть живыми и интересными. Смотрели фильм “Форд против Феррари”? Примерно в таком жанре, как снят этот фильм, должна быть написана и книга, то есть, надо подключить драматургию, завязку и развязку действий, перипетии, колоритные персонажи, заряженные общей идеей. Написание книги о корпорации (компании) – это как съемки полнометражного кино, где каждому найдется роль. Кто-то выступает в роли актеров, а кто-то заправляет и всем проектом. Не обязательно писать только всё хорошее. На пути любой компании встречаются, как взлеты, так и падения. И падения нельзя игнорировать, потому что это позволяет компании укрепиться на рынке и сплотить коллектив в единое целое. Из каждого кризиса можно вынести полезные уроки и пусть они служат уроками для всех!

Книга о компании не должна быть написана сухим языком и основываться лишь на простых датах. Тут должно быть задействовано всё! Теперь в пример приведу сериал – “Миллиарды”. В этом фильме показана эволюция компании, отношения сотрудников между собой, максимально проявляются характеры, кто лидер, а кто тонкий психолог. Важно всю эту цепочку отслеживать, вникая во все внутренние корпоративные процессы. Да, возможно, для этого нужно быть чутким психологом, умеющим разбираться не только в специфике бизнеса, но и в тонкостях человеческого устройства. Надо уметь отслеживать причинно-следственные связи: почему появилась именно эта компания, какую миссию она выполняет, куда “корабль” плывет и кто стоит у штурвала. Не зря руководители компаний нанимают корпоративных психологов, чтобы те помогли выявить слабые места и установить прочные связи – синергию между сотрудниками.

Написание книги о компании – работа интересная, но кропотливая. Погружаться в нее, как погружаться в другой мир, где царит своя особая атмосфера. Именно писатель сможет посмотреть на всё с позиции наблюдателя, не вживаясь в “чужие” роли. Здесь, конечно, и работа с энергией, потому что каждый участник компании вносит свой заряд в формировании общего успеха. Если кто-то не верит во всеобщий успех, тот покидает корабль. Корпоративная этика – самое интересное. Тут скрыты невидимые психологические процессы, которые по-другому еще называются “артериями”. В написании такой книги должны быть заинтересованы не только руководители, но и все участники коллектива, потому что каждому из них есть что рассказать.